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Question-réponse

Qu'est ce que la préprofessionnalisation pour étudiant apprenti professeur ?

Vérifié le 01/01/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le parcours de préprofessionnalisation de 3 ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il conjugue un cycle de formation universitaire avec une formation pratique. Il remplace le dispositif d'étudiant apprenti professeur (EAP).

  • Contrat de préprofessionnalisation
  • Vous êtes déjà étudiant apprenti professeur (EAP)

Le contrat de préprofessionnalisation vous permet d'alterner formation universitaire et immersion en classe encadrée par un tuteur enseignant. Ce contrat permet une entrée progressive dans le métier de professeur, en qualité d'assistant d'éducation, et de percevoir une rémunération.

Pour conclure un contrat de préprofessionnalisation, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Être étudiant et inscrit en 2<Exposant>e</Exposant> année de licence (L2)
  • Avoir le projet professionnel de présenter un concours de l'enseignement

Si vous envisagez de devenir :

  • Le contrat de professionnalisation est ouvert uniquement dans les académies d'Amiens, Créteil, Guyane, Lille, Limoges, Lyon, Reims, Rouen, Strasbourg et Versailles.

  • Le contrat de professionnalisation est ouvert uniquement dans les disciplines suivantes : allemand, anglais, lettres modernes et mathématiques.

Le calendrier de candidature et les besoins de recrutement peuvent varier selon les académies. Pour en savoir plus, consultez les sites académiques.

Où s’adresser ?

Rectorat

En tant qu'apprenti professeur, vous êtes présent 8 heures par semaine dans l'école ou l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire. Vous y assurez des missions différentes suivant votre année d'étude.

  • Pendant l'année de la licence 2 (L2)
  • Pendant l'année de la licence 3 (L3)
  • Pendant l'année du Master 1 (M1)

  • Observation et intervention ponctuelle sous la responsabilité du professeur-tuteur.

    Participation à l'aide aux devoirs.

  • Observation et intervention ponctuelle sous la responsabilité du professeur-tuteur.

    Participation à l'aide aux devoirs dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

  • Activités éducatives, notamment intervention dans les activités pédagogiques complémentaires (APC).

    Intervention ponctuelle sous la responsabilité du professeur-tuteur.

    Éventuellement participation à l'aide aux devoirs.

  • Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) et à l'enseignement pratique interdisciplinaire (EPI).

    Intervention ponctuelle sous la responsabilité du professeur-tuteur.

    Interventions dans les parcours éducatifs.

    Participation à l'aide aux devoirs dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

  • Prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignant).

    Éventuellement participation à l'aide aux devoirs.

  • Prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignant).

    Interventions dans les parcours éducatifs.

    Participation à l'aide aux devoirs dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

Le contrat est un contrat en partenariat avec certaines universités. C'est le rectorat qui recrute.

Ce contrat est d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1).

Le contrat est cosigné par l'étudiant et l'établissement scolaire ou l'école où il est affecté.

Rémunération

Niveau d'études

Rémunération nette

L2

<span class="valeur">693 €</span>

L3

<span class="valeur">963 €</span>

M1

<span class="valeur">980 €</span>

  À savoir

la rémunération peut être cumulée avec une <a href="https://www.ville-lege-capferret.fr/demarches-et-infos-pratiques/vos-demarches-en-ligne/formalites-actes/evenement-de-vie-etapes-bien-mener-vos-demarches/?xml=F12214">bourse d'étude sur critères sociaux</a>.

Le dispositif EAP n'est pas reconduit à la rentrée 2019.

Les contrats en cours se poursuivent, pour les étudiants en L3, jusqu'à leur terme (juin 2021 au plus tard).

En tant qu'EAP, vous bénéficiez d'un contrat d'apprentissage qui vous permet d'alterner formation universitaire et immersion en classe encadrée par un tuteur enseignant.

Ce contrat offre, à certains étudiants, la possibilité de suivre une formation professionnalisante et de percevoir une rémunération.

Ce contrat d'apprentissage vise à conduire les étudiants à la réussite aux concours d'enseignement tout en les aidant à financer leurs études.

En tant qu'apprenti professeur, vous poursuivez un cursus à l'université (qui tient compte du statut d'étudiant apprenti). Vous assurez également 2 demi-journées par semaine dans une classe en présence d'un enseignant tuteur qui vous confiera les missions suivantes :

  • Observation
  • Coanimation
  • Prise en charge de séquence en pratique accompagnée

En tant qu'EAP, vous percevez un salaire. Vous ne payez aucune des cotisations sociales (celles-ci sont prises en charge par l'État).

Montant de la rémunération en fonction de l'âge

Âge

Taux de rémunération

De 18 à 20 ans

<span class="valeur">1 062,20 €</span>

21 ans et plus

<span class="valeur">1 246,93 €</span>

 À noter

en tant que salarié, vous ne pouvez pas bénéficier des bourses sur critères sociaux.

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Conseillère municipale déléguée au tourisme

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Laetitia Guignard

1ère adjointe aux finances, à l’administration générale, à la démocratie participative et à la vie économique

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